Selalu Sendirian? Jangan-Jangan Anda Karyawan Bermasalah

Bekerja bukan hanya sekedar menyelesaikan tugas, dan menerima gaji. Idealnya, bekerja harus disertai dengan prestasi-prestasi yang membanggakan. Bukan hanya berorientasi kepada penilaian kinerja dan keuntungan perusahaan, membangun prestasi juga sebuah pembuktian diri bahwa Anda seorang yang memiliki nilai lebih di bidang yang Anda kuasai.

Namun bagaimana jika bukan prestasi yang Anda dapat, tetapi sebuah ‘bencana’ bagi diri Anda? Bisa jadi Anda termasuk karyawan yang bermasalah di kantor. Anda perlu menyadari ini. Berikut tanda-tandanya.

Anda Tidak Selalu Sering Dilibatkan

Menjadi orang yang terlibat dalam kerja team memang merepotkan dan akan menghambat tugas utama Anda. Ini penting Anda sadari, apakah Anda termasuk orang yang sering dilibatkan atau malah seorang yang seolah-olah ditiadakan. Jika Anda tidak selalu terlibat, bisa jadi Anda seseorang yang dinilai tidak memiliki kerja sama team yang baik. Mungkin dalam keseharian Anda termasuk orang yang individualis, dan jarang berinteraksi dengan teman kerja.

Ide Anda Sering Diabaikan

Sebuah team kerja yang solid, ada kalanya mereka butuh ide-ide baru untuk meningkatkan efektivitas kerja yang lebih baik. Tapi apakah pernah pada suatu meeting, sering kali ide-ide Anda sering mengalami penolakan. Jangan lantas Anda terbawa emosi, coba ingat-ingat lagi mungkin ada kesalahan dari sebuah penolakan ide seperti itu. Mungkin Anda pernah memberikan sebuah ide, dan Anda orang yang tidak konsisten atau tidak cukup bertanggung jawab atas ide Anda sendiri. Ini meyebabkan team Anda sedikit kecewa dan tidak akan mempercayai ide Anda bekerja dengan baik di kemudian hari.

Tidak Pernah Diberi Tantangan

Pegawai yang dinilai manager memiliki kemampuan diatas rata-rata, biasanya mereka akan mendapatkan tugas yang level nya lebih menantang dibandingkan tugas harian yang sudah biasa mereka selesaikan. Manager akan melihat bagaimana kemampuan Anda bekerja dan menyelesaikannya. Tapi bagaimana jika Anda tidak pernah mendapatkan kesempatan seperti itu? Mungkin kemampuan Anda dalam penilaian manager masih diragukan. Untuk itu, Anda perlu upgrade kemampuan diri Anda.

Anda Selalu Sendirian

Seorang pegawai berprestasi memang membanggakan, tapi jangan lupa untuk menyadari apakah dengan kesuksesan yang Anda dapat, banyak orang yang juga ikut merasa bahagia? Atau malah Anda hanya mengejar ambisi Anda dengan mengorbankan banyak orang? Coba lihat lagi berapa banyak orang yang selalu mendukung pekerjaan Anda dan menjabat tangan Anda dengan hangat, ketika Anda menyelesaikan project dengan sempurna. Jika tidak satupun datang kepada Anda,bukan teman yang Anda dapat, melainkan akan banyak ‘barisan sakit hati’ dalam perjalanan karir Anda. Ini tentu akan sangat membahayakan bagi Anda.

Apakah Anda pernah mengalami salah satu kejadian tersebut? Bagaimana cara memperbaikinya? Yuk berbagi cerita di kolom komentar.

(LMF)