25 Soal Akhlak BUMN, untuk Latihan agar Lolos Tes!

Contoh soal akhlak BUMN perlu dipelajari dalam mempersiapkan diri dalam menjalankan tes pengawai BUMN.

Apalagi, akhlak merupakan nilai utama yang dipegang kuat oleh SDM BUMN, lho Moms.

Akhlak di BUMN merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Untuk itu, yuk simak contoh soal akhlak BUMN di bawah ini untuk bahan latihan.

Baca Juga: 25 Soal TKD BUMN, Ada Pembahasan Kemampuan Kuantitatif

Soal Akhlak BUMN

Berikut contoh soalnya, Moms.

Soal 1

Apa Kepanjangan dari AKHLAK BUMN?

• A. Amanah, Harmonis, Loyal, Kompeten, Adaptif, dan Kolaboratif
• B. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Akhlak, dan Kolaboratif
• C. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
• D. Amanah, Kekompakan, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kerja

Jawaban: C

Soal 2

Perilaku pegawai BUMN harus memiliki nilai-nilai kompeten, yaitu?

• A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
• B. Menghargai pendapat setiap orang dari berbagai latar belakang
• C. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
• D. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

Jawaban: D

Soal 3

Kompeten salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK memiliki makna (kalimat afirmasi) yaitu ....

• A. kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
• B. kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
• C. kami saling peduli dan menghargai perbedaan
• D. kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

Jawaban: B

Soal 4

Apa yang harus dilakukan jika Anda mengetahui rekan kerja menggunakan aset perusahaan untuk kepentingan pribadi?

• A. Abaikan karena itu bukan urusan Anda
• B. Laporkan kepada atasan langsung
• C. Berdiskusi dengan rekan kerja tersebut
• D. Mencuri aset tersebut sebagai hukuman

Jawaban: B

Soal 5

Seorang karyawan BUMN menerima hadiah dari vendor. Apa langkah yang etis dilakukan?

• A. Menerima hadiah tersebut tanpa melapor
• B. Menolak hadiah tersebut
• C. Melapor ke departemen etika perusahaan
• D. Menerima dan melaporkan ke departemen etika perusahaan

Jawaban: D

Soal 6

Apa yang sebaiknya dilakukan saat menemukan adanya manipulasi data dalam laporan keuangan?

• A. Menyembunyikan temuan
• B. Melapor ke auditor internal
• C. Mengubah data untuk memperbaiki kesalahan
• D. Membicarakannya dengan pihak yang melakukan manipulasi

Jawaban: B

Soal 7

Bagaimana seorang karyawan BUMN harus bertindak terhadap informasi rahasia perusahaan?

• A. Memanfaatkannya untuk keuntungan pribadi
• B. Membagikannya hanya dengan rekan kerja
• C. Menjaganya dengan ketat dan tidak membocorkannya
• D. Membagikannya dengan keluarga

Jawaban: C

Baca Juga: Jadwal Pendaftaran CPNS 2024 dan Syarat Dokumen, Catat!

Soal 8

Nilai-nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK adalah ....

• A. Adaptif dan Agility
• B. Amanah dan Adaptif
• C. Amanah dan Agility
• D. Arif dan Agility

Jawaban: B

Soal 9

Mengapa BUMN menetapkan core value?

• A. Adaptasi terhadap persaingan global
• B. Menghasilkan SDM BUMN yang unggul
• C. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan
• D. Mendukung peningkatan kinerja

Jawaban: C

Soal 10

Di bawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ....

• A. integritas
• B. sukses
• c. tulus
• D. dapat dipercaya

Jawaban: B

Soal 11

Apa yang harus dilakukan jika atasan meminta Anda untuk melaporkan informasi yang tidak akurat?

• A. Melaporkan sesuai permintaan
• B. Menolak untuk melaporkan
• C. Mencari nasihat dari departemen legal
• D. Melaporkan secara akurat meskipun berisiko

Jawaban: D

Soal 12

Dalam kasus konflik kepentingan, apa yang harus dilakukan seorang karyawan BUMN?

• A. Mengabaikannya jika konflik kecil
• B. Menyembunyikan konflik tersebut
• C. Melapor ke atasan atau departemen terkait
• D. Mengambil keuntungan dari konflik tersebut

Jawaban: C

Baca Juga: Tes SKB CPNS: Perhitungan Nilai, Materi, dan Jadwal

Soal 13

Ketika terjadi kesalahan yang berdampak pada kinerja perusahaan, apa yang harus dilakukan?

• A. Menyalahkan orang lain
• B. Menyembunyikan kesalahan tersebut
• C. Mengakui dan melaporkan kesalahan tersebut
• D. Mengundurkan diri

Jawaban: C

Soal 14

Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari?

• A. AMANAH
• B. KOMPETEN
• C. HARMONIS
• D. LOYAL

Jawaban: B

Soal 15

Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai?

• A. Kompeten
• B. Harmonis
• C. Amanah
• D. Loyal

Jawaban: C

Soal 16

Membangun kerja sama yang sinergis merupakan kalimat afirmasi dari values?

• A. Adaptif
• B. Harmonis
• C. Kompeten
• D. Kolaboratif

Jawaban: D

Soal 17

Pengertian dari nilai Loyal adalah ....

• A. terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
• B. membangun kerjasama yang sinergis
• C. berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
• D. memenuhi janji dan komitmen

Jawaban: C

Soal 18

Definisi dari core value AMANAH adalah?

• A. Membantu orang lain belajar
• B. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan
• C. Menghasilkan ide, produk, dan layanan yang melebihi harapan
• D. Berkata baik mengenai pimpinan, dan perusahaan di manapun berada

Jawaban: B

Soal 19

Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?

• A. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
• B. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
• C. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
• D. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

Jawaban: A

Soal 20

Berikut ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah ....

• A. dapat dipercaya
• B. ahli di bidangnya
• C. keberagaman
• D. dedikasi

Jawaban: C

Baca Juga: 9 Ayat Al-Qur'an tentang Akhlak dan Hadisnya, Pahami Ya!

Soal 21

Seorang karyawan mengetahui bahwa perusahaan secara sengaja melanggar standar keselamatan kerja. Langkah yang harus diambil adalah ....

• A. mengikuti perintah atasan untuk menghindari konflik
• B. melapor kepada otoritas pengawas keselamatan kerja
• C. meminta nasihat dari rekan kerja tentang apa yang harus dilakukan
• D. mengundurkan diri untuk menghindari tanggung jawab

Jawaban: B

Soal 22

Apa yang harus dilakukan jika karyawan mendengar rumor tidak benar tentang rekan kerjanya di tempat kerja?

• A. Menyebarluaskan rumor tersebut
• B. Mengkonfrontasi orang yang menyebarkan rumor
• C. Mengabaikan rumor tersebut
• D. Melaporkan situasi tersebut ke HRD

Jawaban: D

Soal 23

Seorang karyawan BUMN menemukan bukti bahwa perusahaan tidak mematuhi regulasi lingkungan. Tindakan yang etis adalah ....

• A. menyembunyikan bukti tersebut
• B. melapor ke otoritas lingkungan
• C. membicarakan masalah itu dengan atasan
• D. menulis tentang itu di media sosial

Jawaban: B

Soal 24

Bagaimana karyawan harus bereaksi jika mengetahui bahwa manajemen menggunakan dana perusahaan untuk kepentingan pribadi?

• A. Ikut serta dalam penggunaan dana tersebut
• B. Melaporkan ke pihak berwenang dalam perusahaan
• C. Mengabaikan selama menerima gaji
• D. Meminta bagian dari dana tersebut

Jawaban: B

Soal 25

Seorang karyawan melihat rekan kerjanya mengintimidasi orang lain di tempat kerja. Tindakan yang tepat adalah ....

• A. berpartisipasi dalam intimidasi
• B. mengabaikan kejadian tersebut
• C. melapor ke manajer atau HRD
• D. meminta rekan kerja untuk berhenti

Jawaban: C

Baca Juga: Sinopsis Frankly Speaking, Drama Comeback Go Kyung Pyo!

Itulah 25 contoh soal akhlak BUMN yang bisa Moms pelajari. Semoga membantu!