5 Penyebab Resign yang Paling Sering Dialami Karyawan

Mengundurkan atau resign memang hak dari karyawan. Ada yang memutuskan resign karena ingin mencari peluang kerja dan karir di tempat yang lebih baru, ada juga yang memiliki alasan lain.

Kira-kira, apa saja yang dipikirkan para karyawan saat memutuskan resign dari pekerjaannya, ya?

1. Budaya Kerja yang Kurang Nyaman

Setiap karyawan baru membutuhkan waktu untuk beradaptasi dengan budaya dan cara kerja di dalam kantor. Karyawan akan mengobservasi dan berinteraksi dengan para kolega serta pimpinan untuk mempelajari lebih dalam mengenai budaya kantor tersebut.

Suasana dan budaya yang baik juga akan berpengaruh terhadap kualitas karyawan tersebut. Nah, jika karyawan tersebut tidak berhasil beradaptasi dengan sekitarnya, karyawan itu tidak akan berkembang dengan baik. Rasa ketidaknyamanan inilah yang mendorong mereka untuk segera mengundurkan diri.

2. Jenjang Karir yang Tidak Jelas

Bagi beberapa orang, peningkatan karir menjadi hal yang penting dalam bekerja. Meskipun kenyamanan bekerja sudah diperoleh karyawan tersebut, tapi jika ia tidak mendapatkan peningkatan karir yang lebih baik, maka mereka memilih untuk mengundurkan diri.

Bekerja dengan jabatan yang sama untuk kurun waktu yang lama akan menumbuhkan rasa bosan bagi beberapa orang. Mereka merasa tidak berkembang dengan baik. Sehingga, pengunduran diri menjadi pilihan yang terbaik.

Baca Juga : 5 Tanda Moms Lebih Cocok Menjadi Wirausahawan Daripada Karyawan

3. Mendapatkan Tawaran yang Lebih Baik

Setiap orang mempunyai tujuan dan prioritas hidup masing-masing. Ketika menjalankan kewajibannya dalam bekerja, tawaran bisa saja datang dari manapun. Baik itu tawaran pekerjaan yang lebih baik, peluang melanjutkan sekolah, maupun peluang menjadi wirausaha.

Sebelum memutuskan mengundurkan diri, sebaiknya peluang yang datang itu dipikirkan terlebih dahulu secara matang. Pada akhirnya, menjalani keputusan sesuai dengan tujuan dan prioritas hidup adalah hal yang lebih penting.

4. Mempunyai Anak

Khususnya untuk para perempuan, hamil dan mempunyai anak bisa menjadi salah satu alasan mereka mengundurkan diri. Perempuan merasa memiliki tanggung jawab yang besar dalam mengasuh anak.

Beberapa dari mereka juga menginginkan untuk fokus dalam mengasuh anaknya sehingga berhenti bekerja. Ada pula beberapa perempuan yang akhirnya kembali bekerja setelah anak-anaknya tumbuh dewasa.

5. Pekerjaan dan Kenaikan Gaji yang Tidak Sesuai Kontrak

Alasan utama seseorang menerima sebuah pekerjaan adalah poin-poin yang dijelaskan dengan baik di dalam kontrak. Setelah mulai bekerja, karyawan yang mendapati deskripsi pekerjaan dan detail kenaikan gaji yang tidak sesuai dengan kontrak yang ditandatanganinya akan mulai berpikir untuk mengundurkan diri.

Terkadang, pekerjaan yang diberikan jauh lebih banyak dari yang ditulis dalam kontrak atau kenaikan gaji yang dijanjikan tidak sesuai dengan harapan. Karyawan yang menemukan situasi seperti ini akan memutuskan mencari pekerjaan yang lebih baik di tempat lain dan mengundurkan diri.

(OMI)

Foto : Shutterstock